Üdvözöllek, Lívia vagyok!

Coaching gyakorlatomat olyan elméletek és modellek határozzák meg, mint a Rogers-i személyközpontú megközelítés, amely az empátia és az elfogadás alapelvét hangsúlyozza, vagy a pozitív pszichológiai módszerek, amelyek segítik az ügyfeleimet a saját erőforrásaik tudatosításában és a belső erőik kibontakoztatásában. A folyamatok során a GROW modellel és megoldásfókuszú brief coachinggal dolgozom.

A coaching munkám során a digitalizáció előnyeit oly módon használom, hogy igény esetén online térben, online eszközrendszerrel is tartok coaching ülést, az üléseket nem rögzítem. A mesterséges intelligencia napról-napra mélyebb empátiát képes mutatni, így felmerülhet a kérdés, hogy mitől lehetek én több. A válasz egyszerű, a gép csak szavak és mintázatok alapján dolgozik. Míg én, mint „élő” coach külső és belső adattal egyaránt dolgozom az egyénekkel, „itt és most”-ban, de mégis folyamatban, melynek köszönhetően ülésről-ülésre haladok az ügyfelemmel, személyre szabottan, teljes figyelemmel annak érdekében, hogy fejlődési útján elérje célját.  A közös munkateret pedig tiszta szívvel, valódi és élő partneri kapcsolatban működtetem.